НПО Ростар пересмотрело Миссию и Видение компании

В декабре 2013 года руководство компании Ростар приступило к разработке стратегии НПО «Ростар» до 2017 г. Этапы разработки стратегии можно представить в виде пирамиды:

В Миссии отражается смысл существования компании, её роль в обществе, а также ценности, которыми руководствуется фирма в своей работе. Видение — это идеальный портрет компании, какой мы её видим через 5–10 лет, и к которой мы стремимся. В феврале 2014 года, в ходе менеджерских сессий в ООО «НПО Ростар» пересмотрели Миссию и Видение компании, которые мы представляем вашему вниманию:

МИССИЯ В ООО «НПО РОСТАР»:

Задавая высокие требования к себе, коллегам, партнерам и производимой продукции, мы делаем окружающий мир лучше.

ВИДЕНИЕ

ООО «НПО Ростар» стремится войти в пятерку мировых производителей, предлагающих комплексное решение в области подвески, рулевого управления и виброгашения для автотранспорта. Компания твердо намерена стать образцовым примером модернизации российского предприятия, добиться соответствия требованиям международных стандартов.

ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ

Качество, Безопасность, Защита окружающей среды — основные принципы, которыми руководствуется Компания в повседневной жизни. Честность, открытость, активная жизненная позиция, клиентоориентированность, стремление к постоянному развитию — вот важнейшие ценности нашего коллектива. Эти провозглашенные цели и ценности должен осознать каждый сотрудник компании, пропустить через себя, понять, принять и руководствоваться в повседневной нашей работе: при общении с клиентами, партнерами и коллегами, при производстве продукции, при разработке нового продукта. И даже сейчас, пока мы не соответствуем тому, что определили для себя важным, от каждого из нас зависит какими мы будем в будущем. Начинать нужно с себя — один из главных постулатов нашей компании, независимо от того, идет ли речь о всем предприятии или об отдельно взятом работнике.